Альфа-Банк и РАНХиГС запускают магистратуру по управлению HR-брендом

Альфа-Банк и Институт управления Президентской академии объявляют о запуске совместной магистерской программы «Управление внутренним брендом и корпоративной культурой».

Программа объединила фундаментальную академическую базу РАНХиГС и практический опыт Альфа-Банка как одного из крупнейших работодателей страны.

Цифровая трансформация, конкуренция за квалифицированных специалистов и высокая скорость организационных изменений требуют новых подходов к управлению. Бренд работодателя становится ключевым фактором успешности бизнеса, от которых зависит, удастся ли компании привлечь и удержать таланты, внедрить изменения и обеспечить устойчивый рост. Именно этим актуальным запросам бизнеса отвечает новая образовательная программа Альфа-Банка и Президентской академии. 

«Корпоративная культура определяет скорость изменений, уровень доверия внутри организации, способность привлекать сильных специалистов и создавать команды, готовые к постоянному развитию. Вместе с Альфа-Банком мы создали программу, которая готовит специалистов нового поколения — людей, способных управлять корпоративной культурой, внутренним брендом, опытом сотрудников и организационными изменениями как полноценными бизнес-инструментами»,— отметил руководитель образовательной программы, кандидат психологических наук Эльдар Салахетдинов.

Программа будет полезна не только выпускникам бакалавриата, но и действующим руководителям, заинтересованным в развитии компетенций в сфере внутренних коммуникаций, HR и корпоративного управления.

«Наши эксперты не просто читают лекции, они открывают студентам дверь в настоящую Альфу, становятся их наставниками: разбирают реальные кейсы, курируют проекты и делятся инсайтами. Это формат «полного погружения», программа для получения опыта, который сразу можно применять на практике. Но главное преимущество этой магистратуры — среда единомышленников. Студенты попадают в профессиональное комьюнити, где преподают лидеры HR-индустрии России. Это даёт доступ к закрытому обмену практиками и формирует связи, которые становятся фундаментом их управленческой карьеры на годы вперёд»,— рассказала руководитель дирекции развития бренда работодателя Альфа-Банка Юлия Фомина.

Выпускники магистратуры смогут претендовать на высокие позиции в сфере управления персоналом и организационным развитием: от руководителей корпоративной культуры и внутренних коммуникаций до HR Business Partner и консультантов по организационным трансформациям.