Магистратура/ Менеджмент 38.04.02

Управление лидерством и организационная трансформация

Научитесь проектировать организационные изменения, проводить через них команды и сочетать ответственность за бизнес-результат с пониманием мотивации и поведения людей.

Подать заявление

Очно-заочно

форма

Гибрид

формат

платных мест

бюджетных мест

Записаться на консультацию

2 квалификации

по менеджменту и психологии
2 года 5 месяцев

обучения в очно-заочном формате
4 модуля

по менеджменту, психологии, трансформации и развитию лидерства
27 часов практики

для применения знаний в реальных организационных задачах

Один диплом – две квалификации: 38.04.02 «Менеджмент» и 37.04.01 «Психология» Один диплом – две квалификации: 38.04.02 «Менеджмент» и 37.04.01 «Психология» Один диплом – две квалификации: 38.04.02 «Менеджмент» и 37.04.01 «Психология» Один диплом – две квалификации: 38.04.02 «Менеджмент» и 37.04.01 «Психология» Один диплом – две квалификации: 38.04.02 «Менеджмент» и 37.04.01 «Психология» Один диплом – две квалификации: 38.04.02 «Менеджмент» и 37.04.01 «Психология» Один диплом – две квалификации: 38.04.02 «Менеджмент» и 37.04.01 «Психология» Один диплом – две квалификации: 38.04.02 «Менеджмент» и 37.04.01 «Психология»

Управлять изменениями на языке бизнеса и людей

Даже продуманная трансформация может остаться на уровне стратегий и регламентов: компания меняет структуру и процессы, но сотрудники не понимают смысла преобразований и продолжают работать по-старому. Один из ключевых барьеров – неспособность руководителя перейти от личного контроля к управлению через роли, процессы и команды.

До 70% различий в вовлечённости команд связано с непосредственным руководителем, а только 20% HR-директоров располагают лидерами, готовыми занять критически важные для бизнеса позиции. Поэтому руководителю необходимо понимать не только стратегию и бизнес-процессы, но и мотивацию людей, командную динамику, корпоративную культуру и причины сопротивления.

Магистратура «Управление лидерством и организационная трансформация» объединяет два профессиональных языка: язык бизнеса помогает проектировать преобразования, а язык людей – проводить через них команды. Управленческий и психологический блоки программы готовят лидеров, способных перейти от ручного управления к системному лидерству и внедрять устойчивые изменения.

Только 8% руководителей высшего звена демонстрируют сильные навыки лидерства в условиях изменений *

* По данным DDI за 2026 год

Для кого эта программа

Программа ориентирована на работающих специалистов, которым важно научиться управлять изменениями на уровне стратегии, процессов, команд и корпоративной культуры.

Руководителей и топ-менеджеров – поможет системно проводить организационные преобразования, управлять сопротивлением и развивать самостоятельность команд.
Предпринимателей и владельцев бизнеса – даст инструменты для изменения бизнес-модели, организационной структуры, процессов управления и корпоративной культуры.
Специалистов по управлению персоналом и организационному развитию – поможет соединить работу с людьми со стратегическими задачами бизнеса, проводить организационную диагностику и разрабатывать программы развития.
Руководителей проектов и функциональных направлений – позволит подготовиться к переходу на высокий управленческий уровень и научиться влиять на изменения за пределами своей команды.
Консультантов, корпоративных психологов, коучей и менторов – даст управленческую основу для работы с организациями, лидерами и командами.

Чему вы научитесь

Во время обучения вы научитесь:

Диагностировать состояние организации, её структуру, бизнес-процессы, корпоративную культуру и систему управления

Разрабатывать стратегию и дорожную карту организационной трансформации

Выявлять причины сопротивления изменениям и выстраивать коммуникацию с сотрудниками и заинтересованными сторонами

Формировать управленческие команды, развивать лидерский потенциал и повышать самостоятельность сотрудников

Применять организационную психологию, психодиагностику, коучинг и управленческое консультирование в работе руководителя

Управлять проектами преобразований и оценивать их влияние на бизнес-результаты

Анализировать собственный стиль лидерства и понимать, как он влияет на команду и организационную культуру

Принимать управленческие решения на основе исследований, данных и системного анализа

Учебный план

Обязательные дисциплины

Элективы и треки

Факультативы

Практика

Аттестация

Защита

1 курс

2 курс

3 курс

1 семестр

2 семестр

1 семестр

Общеобразовательный стандарт

Современный менеджмент

Правовые основы ведения бизнеса

Современные коммуникации в менеджменте

Научные школы и теории в современной психологии

Теории личности в психологии

Психология развития человека

Теория, методология и практика психологического консультирования

Методология и планирование психологических исследований

Цифровая среда бизнеса

2 семестр

Общеобразовательный стандарт

Методы исследований в менеджменте

Управленческая экономика

Управление проектами

Маркетинговое управление

Психология групп

Психология индивидуальных различий

Управление человеческими ресурсами

Теория организационного лидерства

Ознакомительная практика

3 семестр

4 семестр

3 семестр

Общеобразовательный стандарт

Управление бизнес-процессами

Психология профессиональной деятельности и супервизия

Теория и практика психодиагностики

Статистические методы в психологии

Бережливое производство

Финансовый коучинг

Финансовый менеджмент и корпоративные финансы

Управление командой проекта

Управление клиентским опытом

Бренд-менеджмент

Управленческая ортобиотика

Личностно - ориентированный и трансформационный коучинг

Психотехнологии развития организационного лидерства

Научно-исследовательская работа

4 семестр

Общеобразовательный стандарт

Стратегический менеджмент

Сравнительный менеджмент

Бизнес-планирование и предпринимательство

Психология управления организационным поведением

ESG и устойчивое развитие

Антикризисный менеджмент

Управление изменениями

Дизайн-мышление и креатив

Психологический практикум по управленческому консультированию

Научно-исследовательская работа

Семинар наставника

Академическое письмо и критическое мышление

Стиль лидерства в системе менеджмента

Психологическая служба в системе менеджмента организации

Формирование и развитие управленческих команд

Психология организационных инноваций

5 семестр

Общеобразовательный стандарт

Производственная практика в профильных организациях

Практика по профилю профессиональной деятельности

Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы

Ваш диплом – это проект реальных изменений

Выпускная квалификационная работа – это проект на стыке менеджмента и психологии, посвящённый реальной задаче организации. Вы разработаете решение для трансформации процессов, команды или корпоративной культуры и сможете включить его в профессиональное портфолио.

Примеры проектов выпускников

Программа повышения вовлечённости сотрудников при трансформации бизнес-процессов
Диагностика корпоративной культуры и разработка стратегии её изменения
Развитие управленческой команды и распределение ответственности в период преобразований
Система мотивации и удержания ключевых специалистов в условиях организационных изменений

Ваша профессия после обучения

Руководитель проектов и программ трансформации (Transformation Program Manager)
Менеджер по управлению изменениями (Change Manager)
Консультант по организационному развитию (Organizational Development Consultant)
Менеджер по организационному развитию (Organizational Development Manager)
Специалист по развитию лидерства и управленческих команд (Leadership Development Manager)

Стоимость обучения за 1 год

480 000 руб.

* Оплата принимается
от физических и юридических лиц

Подать заявку

Президентская академия предлагает несколько удобных вариантов оплаты, чтобы обучение было доступным и комфортным для семьи:

Собственные средства

Полная оплата или внутренняя рассрочка по семестрам
Материнский капитал

Возможность оплатить обучение средствами маткапитала

Как поступить

Приём документов стартует 20 июня 2026 года

Требования для поступления

Диплом бакалавра или специалиста любого направления
Комплексный экзамен по направлению 38.04.02 «Менеджмент»
Минимальный результат вступительного испытания – 40 баллов
Документы об индивидуальных достижениях – при наличии

Этапы поступления

Оставьте заявку на консультацию
Подайте документы через Госуслуги или лично в Президентской академии
Запишитесь на вступительное испытание
Пройдите комплексный экзамен по менеджменту
Следите за конкурсными списками и статусом заявления
Подайте заявку на договор, подпишите его и внесите оплату

Преимущества очного обучения

Студенческий билет Академии — это не только доступ к занятиям, но и целый набор возможностей, которые делают обучение комфортным и насыщенным

Отсрочка от армии
Льготы на проезд в общественном транспорте
Льготы и скидки на билеты в музеи, театры, на выставки и культурные мероприятия
Налоговый вычет за обучение
Возможность оформить льготный кредит

Хотите узнать больше об обучении?

Оставьте заявку на консультацию и менеджер программы свяжется с вами в будние дни с 10:00 до 19:00 (мск).

Выражаю свое согласие на обработку персональных данных.
Политика РАНХиГС об обработке персональных данных. Я даю согласие на рекламно-информационную рассылку.

✱ — поля, обязательные для заполнения

Информация о программе